Умение одеваться в деловом стиле — часть профессионального этикета и способ невербальной коммуникации.
В 2013 году шведская железнодорожная компания Arriva запретила машинистам носить шорты на работе. Сотрудники надели юбки в знак протеста.

Возможно, этот случай наиболее яркий, но точно не единственный: по всему миру люди стремятся вырваться за рамки офисного дресс-кода. Но вот что интересно: по данным исследования портала CareerBuilder.com, почти половина опрошенных менеджеров считает, что шансы получить повышение выше у людей, которые соблюдают деловой стиль в одежде и выглядят профессионально.

Почему же люди так упрямо пытаются отказаться от того, что способствует успешной карьере? Причина проста. Люди считают дресс-код ограничением их личной свободы. Между тем, умение одеваться в деловом стиле — часть профессионального этикета, а внешний вид — важная часть имиджа и способ невербальной коммуникации.

Для компании дресс-код — важное понятие корпоративной культуры. В большинстве организаций он не формализован и является набором «неписанных правил», которые каждый трактует по-своему. В этой ситуации компания начинает зависеть от вкуса и стилистической грамотности сотрудников.

Как мотивировать сотрудников на соблюдение дресс-кода? Как объяснить им, какое влияние их внешний вид имеет на их карьеру и успех организации в целом?
Представляем уникальный авторский интерактивный тренинг, в котором мы последовательными блоками даем теорию делового стиля и дресс-кода и тут же прорабатываем новые знания на практике в командах.
Тренинг разработан совместно стилистом Зоей Сохор и андрагогом Викторией Дерюгиной. Среди компаний, которые успешно провели его — Deloitte Russia & CIS, Adecco Group и др.
В чем уникальность нашего тренинга?
Подход
Мы говорим об умении одеваться в деловом стиле и соблюдать дресс-код как о важном навыке делового человека, а не как о требовании компании.
Методология
В основе нашей методологии — опыто-ориентированная стратегия обучения взрослых (М. Ноулз): реконструкция опыта в учебных условиях при фасилитации тренера. Мы уверены, что на российском рынке корпоративного образования нет аналогичных предложений.
Формат
Руководствуясь данной методикой, мы разработали игровые материалы для работы в команде: Shopper Experience Toolkit, которые симулируют ситуацию выбора одежды в магазине. При помощи SET, мы последовательно проводим участника тренинга через процесс принятия решения о выборе того или иного предмета одежды или аксессуара.
Практичность
Тренинг дает сугубо практические навыки, которые могут быть применены участником уже завтра.
Контент
Уникальный контент, построенный на концепции международной федерации имидж-консультантов (FIPI Group), а также на практическом опыте профессионального стилиста.
Личный опыт
Мы знаем, о чем говорим: у каждой из нас — по 10 лет опыта работы в крупных международных корпорациях.
~
Виктория — профессионал в области образования для взрослых. Виктория прошла сертификацию как «Тренер по работе с взрослыми группами» в Федеральном Институте Развития Образования, изучала андрагогику в ИРДПО Министерства Образования. Виктория проводит корпоративные тренинги в России и за границей, читает мастер классы в ВШЭ, ведет занятия в школе ИКРА и других. С 2015 г преподает в Сколково.

Виктория Дерюгина
Андрагог